Activision Blizzard sta affrontando un'altra causa per molestie sessuali, questa volta intentata da un'ex dipendente che sostiene che il suo manager in azienda ha avuto una "condotta sessista e molesta" nei suoi confronti per anni dopo la sua assunzione, l'ha minacciata al lavoro se si fosse rifiutata di acconsentire ad avere rapporti sessuali e ha persino minacciato di pubblicare una "foto compromettente" che aveva condiviso con lui anni prima, e che la dirigenza di Activision Blizzard era a conoscenza della situazione ma non ha fatto nulla per affrontarla.

La querelante anonima ha incontrato e ha stretto un'"amicizia online" con l'imputato, Miguel Vega, nel 2009 o nel 2010, prima che iniziasse a lavorare presso Activision Blizzard, periodo durante il quale "ha purtroppo inviato foto compromettenti di sé stessa". Quell'amicizia finì nel 2011, quando la ricorrente incontrò il suo futuro marito, ma nel 2016 Vega la aiutò a trovare un lavoro come collaboratrice esterna presso l'azienda, posizione che nel 2020 venne trasformata in un impiego a tempo pieno.

IL azione legale (si apre in una nuova scheda) (attraverso il Vice (si apre in una nuova scheda)) sostiene che Vega abbia palpeggiato il seno della querelante "una dozzina di volte" e che abbia spesso tentato di baciarla al lavoro, dicendole che "un giorno succederà" o "un giorno ti arrenderai" ogni volta che lei lo respingeva. Allo stesso tempo, durante le riunioni, “sminuiva e insultava” regolarmente lo stabilimento, descrivendolo come “un idiota” le cui “opinioni non contano” e che non riusciva a fare “un lavoro che potrebbe fare anche una scimmia”.

"Ogni volta che la signora Doe gli faceva notare che i suoi commenti erano profondamente offensivi, lui la liquidava semplicemente come troppo sensibile e le diceva che 'è così che si lavora in un lavoro aziendale, un vero lavoro'", si legge nella denuncia.

La causa sostiene che nel 2017 il querelante ha sporto denuncia tramite un altro manager, ma Activision Blizzard non ha preso alcuna misura per porre fine al comportamento di Vega. Il suo comportamento violento è continuato fino al suo licenziamento nell'agosto 2021. Alcuni esempi particolarmente eclatanti citati nella causa:

• Durante una festa negli uffici di Activision Blizzard nel 2017, il signor Vega portò la signora Doe in una parte vuota dell'ufficio, lontana dalla festa, e le chiese se gli avrebbe fatto sesso orale se lui "avesse fatto tutto lì".
• Quando la signora Doe in diverse occasioni esprimeva al signor Vega di sentirsi sottopagata, il signor Vega rispondeva spesso con un compromesso: "Beh, sai cosa devi fare", indicando il proprio inguine.
• Il signor Vega ha descritto nei dettagli il suo rapporto a tre con la sua ragazza e un ex dipendente, e poi ha detto alla signora Doe: "La prossima volta sarai la benvenuta". La signora Doe respinse le sue avances sessuali.
• Il signor Vega ha detto alla signora Doe che "è una persona molto sessuale" e quindi "ha bisogno di masturbarsi almeno due volte al giorno".
• Dopo che il signor Vega e la signora Doe entrarono nella sala riunioni, lui chiuse immediatamente la porta e disse: "Ora togliti la maglietta", ridacchiando. La signora Doe respinse le sue avances sessuali.

La causa prosegue affermando che Vega avrebbe insinuato alla querelante di avere amici in posizioni alte e che avrebbe trovato il modo di licenziarla se lei lo avesse segnalato alle risorse umane. Lui ha anche "molte volte" minacciato di pubblicare le foto che lei aveva condiviso con lui poco dopo essersi incontrati, l'ultima volta nell'agosto 2021 quando ha detto: "Forse ti ricatterò con queste foto per convincerti a lasciare tuo marito così potrai venire con me". Secondo la denuncia, le ripetute richieste di Vega di cancellare le foto sono state respinte.

La situazione è venuta alla luce il 23 agosto 2021, quando il ricorrente ha presentato un'altra denuncia contro Vega, tramite un diverso responsabile. Questa volta si è intervenuti: Vega è stato licenziato una settimana dopo, il 1° settembre 2021.

Activision Blizzard ha difeso la tempestività della sua risposta in una dichiarazione inviata a Il Daily Mail (si apre in una nuova scheda). "Prendiamo sul serio tutte le preoccupazioni dei nostri dipendenti", ha affermato un rappresentante dell'azienda. Quando la denunciante ha segnalato le sue preoccupazioni alle Risorse Umane, abbiamo immediatamente aperto un'indagine e il signor Vega è stato licenziato entro 10 giorni. Non tolleriamo questo tipo di condotta scorretta.

La causa, tuttavia, accusa Activision Blizzard di non aver adottato "misure correttive tempestive e appropriate" nei confronti di Vega, presumibilmente perché la denuncia iniziale del querelante contro di lui, che non ha portato a nessun provvedimento, è stata presentata nel 2017. La causa adduce molteplici cause di azione. nei confronti della Società e di Vega, congiuntamente e individualmente, tra cui molestie sessuali, mancata prevenzione delle molestie, discriminazione di genere, aggressione sessuale e inflizione intenzionale di stress emotivo.

L'attore è rappresentato da Lisa Bloom, l'avvocato che ha chiesto un fondo di risarcimento per le vittime di Activision Blizzard "di oltre 100 milioni di dollari". (si apre in una nuova scheda)" nel dicembre 2021. Bloom ha dichiarato su Twitter di rappresentare ora otto donne che hanno sporto denuncia per molestie sessuali contro Activision Blizzard.

Questa causa è l'ultima di una serie di accuse (si apre in una nuova scheda) intentata contro Activision Blizzard in relazione a comportamenti scorretti sul posto di lavoro iniziati a luglio 2021, quando il Dipartimento per l'equa occupazione e l'edilizia abitativa della California ha intentato una causa per discriminazione e molestie sessuali nei confronti delle donne sul posto di lavoro. Nel giugno 2022, un'indagine interna non ha trovato prove di cattiva condotta diffusa (si apre in una nuova scheda) presso l'azienda, ma all'inizio di questo mese il National Labor Relations Board ha scoperto che l'azienda aveva trattenuto gli aumenti salariali (si apre in una nuova scheda) ad alcuni dei suoi dipendenti addetti al controllo qualità come ritorsione per i loro sforzi di sindacalizzazione.

Questi sforzi stanno avendo un impatto lento ma inesorabile: a giugno, Activision Blizzard ha posto fine alla sua opposizione ai tentativi di sindacalizzazione dei lavoratori del controllo qualità di Raven Software e ha accettato di avviare "trattative in buona fede". (si apre in una nuova scheda)" con i Communications Workers of America, l'organizzazione madre del sindacato Game Workers Alliance. Nello stesso mese, Microsoft (che sta cercando di acquisire Activision Blizzard per $68,7 miliardi di dollari) (si apre in una nuova scheda)) hanno raggiunto un “accordo pionieristico (si apre in una nuova scheda)"sulle trattative sindacali con la CWA, mentre gli azionisti di Activision Blizzard hanno respinto le raccomandazioni del consiglio e hanno votato a favore della creazione di un rapporto annuale (si apre in una nuova scheda) sullo stato degli sforzi dell'azienda per combattere abusi, molestie e discriminazioni sul posto di lavoro.